Extension / Beyond core POS
排出班表，也看懂
人力是否符合營運需求。
用內外場角色與班次需求，讓店長從班表直接辨識人力缺口，並完成調整。
INTERACTIVE DEMO / 3 STEPS完成一次週六晚班配置。
依提示設定需求、安排員工，再補足一個外場缺口。
- 1設定需求
- 2安排員工
- 3補足缺口
2026 年 10 月 · 示例週需求設定
週一12公休
週二13—
週三14—
週四15—
週五16—
週六17設定中
週日18—
10/17 週六 · 晚班內場 1 · 外場 1
週末晚班情境：需要 2 位外場、1 位內場。
配置檢查尚未確認需求
先確認各角色的需求，再安排人員。
以實際需求設定、選員工後點缺額格、缺人／剛好標示重建的三步示例。此頁使用獨立示例資料；提示框為作品集導覽，不是原產品介面。
ASSISTED STAFF SCHEDULING
從「排出班表」到「看懂配置」
以員工、內／外場角色與每日 staffing requirement 為基礎，月曆顯示缺人、剛好與超額配置。
資料結構讓人能檢查班表結果，也為未來 AI 的營運決策支援提供明確條件。
排班的產品定位
核心價值仍是營運情境整合與設定摩擦。排班是既有營運資料模型的延伸，AI 輔助成效仍處於待驗證階段。
實際產品 / 班表
需求設定與排班在同一個月曆脈絡切換；員工角色與各班需求共同決定配置狀態。INPUT
結構化條件
員工、角色、公休日與每日需求，是可供人與系統理解的共同輸入。
ASSIST
配置建議
讓輔助能力圍繞明確需求工作，減少在缺乏脈絡下產生排班結果。
REVIEW
人工檢查
以缺額與超額辨識需要處理的日期。建議的可用性仍需實際店家驗證。
目前已可查看需求設定、角色人力配置與班表狀態。AI 配置建議品質與營運成效仍需驗證；本示例聚焦人力配對，未涵蓋可出勤時間與工時條件。